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公司职务不好的理由是，单方面要求降级，是否违反劳动法，是否可以要求赔偿。
更新时间：2021-09-19 16:59:10
问题描述：
公司
职务不好的理由是，单方面要求降级，是否违反
劳动法
，是否可以要求赔偿。
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公司单方面调整
劳动者
的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况：
1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。
2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与
劳动合同
约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。
3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位
2021-09-19 16:53:20
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用人单位无故单方面
解除劳动合同
需要赔偿。《
劳动合同法
》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2021-09-19 16:55:54
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可以去劳动局投诉
2021-09-19 16:59:10
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