国庆节

　　国庆节即十一，是我们纪念新中国成立的日子，每年到了这个时间都会安排放假，即属于法定节假日。并且，用人单位不能保证员工们放假的，要按规定支付三倍工资。那么，国庆节三倍工资有几天?下面由找法网小编为您介绍，带您了解一下。

　　国庆节三倍工资有几天?

　　三天，要在法定节假日加班才有三倍工资，具体地，10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日。

　　2021国庆节加班工资怎么算?

　　法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

　　公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

　　2021国庆节放假安排时间表

　　2021年10月1日至10月7日放假，共7天。

　　10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日

　　9月29号(星期六)、9月30号(星期天)公休调至10月4号(星期四)，10月5号(星期五)

　　相关知识延伸阅读：

　　公司不给加班费要怎么维权?

　　第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。

　　第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。

　　依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据，例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁，要注意千万不能超过一年的仲裁时效。此外，针对个别单位为加班的职工发“红包”，并且把“红包”视作职工的加班工资的现象，吕科长表示，“红包”是单位对员工一年工作表现的肯定和褒奖，类似于年终奖，但并不能代替节日期间的加班工资。如果单位拒不支付加班工资，劳动者可准备好加班记录、劳动合同、书面材料等，向劳动保障监察机构举报。

　　因此，国庆节放假有三倍工资支付的，其实就只有三天法定节假日，即10月1号至3号，希望对你有帮助。