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我在成都一家公司上班，2012年入职签订一个三年合同，2015年到期后续签五年请问可以向公司提出补偿吗？
更新时间：2021-03-06 09:18:59
问题描述：
请问一下，我在成都一家
公司
上班，2012年入职签订一个三年
合同
，2015年到期后续签五年，今年九月到期。现公司
通知
我到期后不再续签，请问可以向公司提出补偿吗？
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劳动合同
期满，不续签劳动合同：
1、
用人单位
不续签劳动合同，用人单位需要向
劳动者
支付补偿金（每服务一年需要支付一个
月工资
）。
2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
2021-03-06 09:11:16
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故
辞退
，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
2021-03-06 09:15:19
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公司不续签劳动合同的可以要求公司支付双倍
工资
、业务提成、
加班
工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付
经济补偿金
和
其他
损失等。
2021-03-06 09:18:59
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