下面由找法网小编为您介绍关于解除劳动合同证明书怎么写的内容,希望能够帮助到您。
一、解除劳动合同证明书的用处：
（一）办理退工手续；
（二）办理失业金核定手续；
（三）办理社保停缴手续。
二、解除劳动合同证明书的范本：
同志系我单位员工，性别x，身份证号，x年x月参加工作,xx年xx月起在我单位工作,已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打“√”)：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。
员工签名：
年 月 日
用人单位(盖章)
年 月 日
浏览完找法网为您介绍的上述关于解除劳动合同证明书怎么写的内容, 送达，是指司法机关按照法定程序和方法将诉讼文书或法律文书送交收件人的诉讼行为。中国刑事诉讼法规定的送达有直接送达和留置送达。还有其他问题,请咨询找法网,我们找法网有专业的律师为您进行一对一解答。
