什么情况下，公司应主动撤保？
更新时间：2019-10-14 20:16
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导读：
具有下列情形之一的，公司应主动撤保：（1）资金实际使用未按贷款担保申报时的用途使用；（2）公司认定项目承担企业出现重大经营失误或市
具有下列情形之一的，公司应主动撤保：（1）资金实际使用未按贷款担保申报时的用途使用；（2）公司认定项目承担企业出现重大经营失误或市场、财务状况等方面出现潜在风险；（3）或企业技术竞争水平下降；（4）项目承担企业提供虚假资料或具欺诈行为；（5）连续二年，该项目未能达到初审预测目标。
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是公司要主动找我协商解决吗？公司会因此赔偿我吗？吗？
公司协商解除劳动合同，工伤员工的赔偿，如果与工伤员工协商一致的，除了支付工伤待遇外，应按员工工龄，一年支付一个月工资的经济补偿金。如果无法协商一致的，用人单位单方解除合同的，应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，同时也要支付工伤待遇的。
具体来说，当公司与员工协商一致解除劳动合同的情况下，公司除了需要支付工伤待遇外，还需根据员工的工龄进行经济补偿。具体来说，每工作一年应支付一个月的工资作为经济补偿金。然而，如果公司无法与员工协商一致，而单方面解除合同，那么公司需要支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，并且仍然需要支付工伤待遇。
这样的规定旨在保护工伤员工的合法权益，确保他们在失去工作后能够得到适当的经济补偿和工伤待遇。同时，也规范了公司的行为，防止公司滥用解除合同的权力，损害员工的利益。
