我在上班时间工作之事,被别人打伤,对方赔偿了误工费,公司是不是可以不支付我的工资了

更新时间:2021-01-14 15:55:18
问题描述:
我在上班时间工作之事,被别人打伤,对方赔偿了误工费公司是不是可以不支付我的工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1957419 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    工伤职工本人是没有误工费的,但有停工留薪期工资,一般只有照顾工伤职工的家属才有误工费。通常,工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。如果工伤职工伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    2021-01-14 15:47:57
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1404191 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工作期间受伤的工伤赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请伤残鉴定
    2021-01-14 15:52:53
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助626123 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工作期间被打伤的工伤赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请伤残鉴定。
    2021-01-14 15:55:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上班时间在公司出了事受伤了,现在需要手术,公司不赔偿,还要被无薪辞退。现在打人的那个人不赔偿。
首先及时报警,并申请伤情鉴定。 如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。 如果伤达到轻伤(以上
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤老板不赔偿找谁
工伤老板不赔偿找谁
工伤索赔 1105
你好,我们老板把我打伤了,我要求赔偿以及工资结算但他不算也不赔偿我该怎么做呢,谢谢
1、工地老板拖欠工程款的,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司上班手受伤了,治疗费我自己付的,公司答应给我赔偿,可是钱总不给我
相关法规:中华人民共和国劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我妻子离职,讨要工资对方不给,言语挑衅,被我打伤。现起诉要我赔医药费,误工费,营养费等。我可以不赔吗
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受 伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
(我在幼儿园上班)当事人赔偿了我的医药费,理由是别人赔过我误工费了!我该怎么办?
可以先由单位垫付 然后由单位向打架者追偿。另外你是在上班时间 为维护秩序和安全受伤 应该申请工伤认定并作伤残鉴定 享受工伤待遇。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
对方让我赔偿医药费,对方不起诉,公司把我开除了,还要扣我工资,赔偿对方,我该怎么办
对方到公司打闹可报警处理。你可向公司主张解除合同关系的应有权利。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在上班时间受伤,公司支付了医疗费用。赔偿只给我误工费、生活费是否合法?
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
下班路上发生交通事故对方全责,对方补偿我后,我到单位上班,可单位认为我不是工伤,还把我休息时间算做事
1,对方给你的赔偿与工资,两者之间性质不同,不冲突。2,在事发1个月内到公司所在地劳动局申请工伤认定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。农民工办事就这么难
农民工劳动纠纷可通过以下方式处理:与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
暑假工签合同不影响应届毕业生的身份
法律分析:暑假工也是需要签订合同的,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,最低工资含饭补吗
最低工资不包括饭补。最低工资不包括饭补。最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的,其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等,但不包括
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 20419 人
您好.就是我开叉车不小心把公司墙撞了,我这直接跑路公司会找我麻烦不
34秒前
徐丹律师
近期帮助 1341 人
我被骗了六万多
3分钟前
蒋翔律师
近期帮助 12878 人
我在一家公司上班,他就以各种理由,也不给辞退手续强行叫我马上走!
5分钟前
隆仁律师
近期帮助 20875 人
从2008年起到2011年,土公司签了非全日制用2,这四年是否可算工龄
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8109 人
银河加速器实名认证
13分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72042 人
请问就是公司不发工资,然后我生活不下去了,离职了,然后公司说要扣我工资这违法吗
13分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72042 人
签了劳务合同,在试用期内,干了三天,然后微信上和老板说了离职,没有办理离职手续,会有影响吗?
15分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8188 人
对交警的问题书不满应该如何申请?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询