什么情况下公司须支付2倍补偿金

更新时间:2021-06-14 17:54:55
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有低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,公司要进行赔偿。
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公司因自身原因辞退孕妇,除了按照工作年限需要支付2倍的经济补偿金外,“三期”工资包含在这2倍的补偿金
《中华人民共和国劳动合同法》  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
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可以要求公司支付补偿金吗?是否还可以要求支付2倍工资陪偿。要求支付几个月赔偿金?
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现在他要求2倍工资,公司应该从什么时候支付2倍的工资?
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支付2倍工资
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支付2倍工资
有相应证据可仲裁维权。
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