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我妻子在一家奶茶店工作了四个月。她当时没有签劳动合同。现在她怀孕了。医生建议她休息一下,不要去上班,所以她提出辞职。她有20多天的工资。老板现在不付了。我该怎么办
更新时间:2022-05-23 13:07:20
问题描述:
我妻子在一家奶茶店工作了四个月。她当时没有签劳动
合同
。现在她怀孕了。医生建议她休息一下,不要去上班,所以她提出辞职。她有20多天的工资。老板现在不付了。我该怎么办
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按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解,调解不成的可以申请
仲裁
,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-05-23 13:02:34
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依据
劳动合同法
的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-23 13:04:30
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决。
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