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我想辞工，但是我的主管就是不给我走？？？
更新时间：2022-05-18 09:47:59
问题描述：
我想辞职，但我的上司就是不让我走？？？
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离职是否可以随时走，需要根据具体情况来决定。用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等等
2022-05-18 09:44:01
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你好，请问是劳动
合同
要到期了吗？请问你在公司工作多久了呢？是可以离职的。如果还有什么其他的问题，可以具体详细的谈一谈，我们会尽量维护你的权益，希望能对你有所帮助
2022-05-18 09:45:28
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2022-05-18 09:47:59
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
劳动合同纠纷
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你好！我想回家过年？不给我辞职
可以向劳动监察大队投诉
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自己离职的可以拿失业金吗？
劳动合同纠纷
1885
离职申请不通过可以直接走吗
离职申请
进厂上班没有签合同，那我算正式工吗？我走了还用辞工吗？如果不辞工，他们可以不给工资吗？
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
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离职可以直接走不办手续吗
离职手续
辞工班长不批，怎么吗？？？？…
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
全部3个答案 >
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我跟主管说我辞职，主管说我考虑三天。过了三天还是想辞职，然后主管说我不忙，现在主管说我不批准，然后想
您好，可以申请劳动仲裁解决
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我上班十几天。主管不让辞工，我该怎么做？
员工主动解除合同领导不让辞的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前三天。
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但是他又不给你辞工，该怎么做？
公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的
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如果我不离职可以吗？
你好，不要离职，孕期可拿工资
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辞工了，不走了可以吗？
您好，与公司协商处理。
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员工辞职不交接工作违法吗？
你好，正常的的辞职流程应该包括离职员工的工作交接，负责因此造成的损失，公司有权要求员工给予补偿
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在公司工作一年06个月被裁员，需要向公司补偿多
被公司裁员一般是有补偿的。裁员属于公司与员工解除劳动合同的一种。我国法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
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实习超过六个月，并且未签订正规劳动合同，?
法律分析：实习期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的，劳动者可以维护自己的权利。自劳动者上班之日起，与用人单位建立了事实劳动
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十二月三十一日离职能否获得年终奖？
你好，按照规定，是有你得年终奖的，如果没有，你可以去劳动仲裁仲裁对方
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清洁工有法定节假日吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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试用期15天
试用期不合格并不意味着可以立即辞退员工。在试用期内，用人单位应当对劳动者进行考核，如果劳动者不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，但需要提前通知劳动者，并支
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合同三年到期被公司辞退有补偿吗？
这个根据法律有补偿金的，你可以主张
全部11个答案 >
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长期工干了一个月第二月不想干了可以直接走不
长期工第二月欲离职，操作如下： 1）若单位有违法行为（如欠薪、无劳动保护等），可立即离职并主张赔偿； 2）若无违法行为，应提前三十天书面辞职，确保工作交接和权益
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