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16年8月入职，17年9月公司说不提前通知我就不上班。我同意进公司的五险没买，合同也没签。现在公司法务部打电话说给我报销补5000？可以要求其他赔偿吗？
更新时间：2020-11-25 15:18:26
问题描述：
16年8月入职，17年9月公司说不提前通知我就不上班。我同意进公司的五险没买，
合同
也没签。现在公司法务部打电话说给我报销补5000？可以要求其他赔偿吗？
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您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下：
1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、如果是用人单位违反
劳动合同法
规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-11-25 15:13:32
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可以要求补偿的，通过劳动仲裁维护权益
2020-11-25 15:18:26
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