我是16年5月进入公司工作，17年7月公司无故解除我，没叫保险，没签合同，说补偿一个月的工资，这合理

更新时间：2017-07-10 14:48:55

问题描述：

我是16年5月进入公司工作，17年7月公司无故解除我，没叫保险，没签合同，说补偿一个月的工资，这合理吗？

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王成瑞律师
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这属于不合理的做法，根据你目前描述的情况，可以要求单位支付双倍工资、经济赔偿金、补缴保险等。可以与我联系，将你的情况具体说明，了解清楚后，帮助你通过诉讼方式维权。

2017.07.10 14:48:55

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王波律师
服务地区：安徽-合肥

申请劳动仲裁要求双倍工资啊

2017.07.10 11:22:44

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张作华律师
服务地区：安徽-合肥

您好，不合理，违反了法律规定，侵犯了你的个人合法权益，可以要求补缴社保，要求补偿金，需要帮助请来电

2017.07.10 13:40:44

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