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在签合同时没有注意适应期没有工资这个合理吗
更新时间：2021-02-25 18:02:54
问题描述：
在签
合同
时没有注意适应期没有
工资
这个合理吗
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工亡的认定标准：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同
工伤
。
2、因
工伤事故
或职业病中毒直接导致死亡 。
3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。
4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
2021-02-25 17:53:44
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签了合同属于
劳动关系
是可以依法维权的，发生工伤，建议先去做
工伤认定
，在根据
工伤鉴定
等级进行索赔。
用人单位
不予以赔偿的，可以提起诉讼进行维权。
2021-02-25 17:59:23
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扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
2021-02-25 18:02:54
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