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上海一家公司已经做了五年多没有合同的公司搬迁，后来老板没有打电话给工作补偿？
更新时间：2020-11-23 21:16:57
问题描述：
上海一家
公司
已经做了五年多没有
合同
的公司搬迁，后来老板没有打电话给工作补偿？
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劳动合同法
明确规定，用人单位与劳动者订立的
劳动合同
上需要具备工作内容和工作地点等内容。 公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更，属于变更劳动合同。变更劳动合同需要当事人双方协商一致方能成立。 劳动合同法第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以
解除劳动合同
。 第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
。 所以，因为公司搬迁而离职的，可以要求公司支付经济补偿。 经济补偿的标准是什么？ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1、六个月以上不满一年的，按一年计算；
2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-11-23 21:12:06
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你好，自己主动
辞职
是没有
经济补偿金
的。如果公司未和你签订书面劳动合同或者未缴纳
社保
，可以以此理由解除劳动合同关系，可以要求公司支付经济补偿金的，建议委托
律师
操作，如需帮助可来电咨询。
2020-11-23 21:13:54
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你好，你的问题是这样的：
1、自己辞职的没有经济补偿。
2、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。
2020-11-23 21:16:57
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1295
在一家公司工作了一年多后，公司必须取消合同，是否有补偿？
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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公司搬迁补偿标准
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签订劳动合同
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劳动合同试用期
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