你好,休闲俱乐部签订的合同已经半年了,但我还没有做足够的半年。申请辞职的公司只给我50%的工资!这合理吗?

更新时间:2022-12-01 13:11:10
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你好,休闲俱乐部签订的合同已经半年了,但我还没有做足够的半年。申请辞职的公司只给我50%的工资!这合理吗?
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    可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
    2022-08-18 18:32:00
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    用人单位行为违法,可以申请劳动仲裁要求返还
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    协商不成的,可申请劳动仲裁维权
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    劳动者被公司以正当理由辞退无须支付赔偿金,但违法解除或者终止劳动合同,赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准的两倍进行计算。
    2022-12-01 13:11:10
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公司和我签订了合同,说实习期,做不满一个月,就不给工资、合理吗?
实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;?(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一
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和公司签订了的合同,没到合同时间我就辞职走了,公司扣除我50%的工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司和我签订了一年的合同,我想提前辞职,公司不退我一个月工资。合法吗?
法律分析:看单位是否允许。辞职了能不能要回以前的工资,要看是多久之前的,在职期间要求用人单位支付工资不受时效限制的,但是离职后,只能要求过去一年内,用人单位未支
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你好,我在旅行社工作。上周五上司申请退休,我已经半年了,还没有签订劳动合同,公司需要赔偿一个月的工资
可要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额,如公司拒不支付可依法申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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公司的出勤周期和薪酬计算周期是不同的。薪酬计算周期为每月1日至月底的最后一天。如何理解这一点?
法律分析:离职最后一个月工资怎么算劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工
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公司全体员工发放年终奖金。我该怎么办
向劳动局反映情况,或申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
因某种原因离职,工资单能叫亲人代签吗?
您好,建议和用人单位协商解决
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五一就放假1天强制员工加班每天10小时
员工可以通过以下方式证明公司存在强制加班的行为:收集加班通知、工作安排、考勤记录等书面证据;保留与同事或上级的聊天记录,证明公司强制加班的事实;如有必要,可以邀
全部3个答案 >
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带未成年去KTV酒吧上班违法吗
带未成年去KTV酒吧上班违法,应立即停止。处理方式包括向相关部门举报、配合调查,并确保未成年人得到妥善安置。选择处理方式时应考虑保护未成年人权益的紧迫性,以及违
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
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