工资是15号发,15号我矿工本来发工资准备自离但是领导告诉我工资延迟三天发,别的同事都发了工资

更新时间:2022-05-20 20:04:28
问题描述:
工资是在15日支付的。15日,矿工本应支付工资离开,但领导告诉我工资被推迟了三天。其他同事付了薪水,但我没有
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    您好,建议向劳动局投诉
    2022-05-20 19:57:21
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    你好,建议问劳动保障监察大队投诉或者收集、固定相关证据申请劳动仲裁
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-05-20 20:04:28
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20号发上个月工资,19号旷工自离会发工资吗
法律分析:员工旷工自离,也应当发上个月工资。就算是给用人单位造成经济损失,需要扣工资的,每月扣除的部分也不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低
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在XXX,22号发工资,现在矿工3天自离了,上个月有没有工资发
有工资啊,你就是做了一天也要给你发工资的。但你要做好保留你上班的证据。
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我15号发工资,12号自离上个月的工资发吗
您好,上个月肯定有工资呀。
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我公司工资15号发,15号之前休班三天工资延期到下月,这样合理吗
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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我在郑州格力电器上班这个月14号旷工半天15号发薪日上个月工资没有发延迟7天发上个月工资
  用人单位不发工资时,劳动者向有关单位提出诉求的,应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者
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工资是每个月15号发,但是我被厂里劝退了可以马上拿工资吗
不能,如果工厂不发工资,可以向劳动仲裁委申请仲裁。
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领导在职称评定程序上有问题,我该怎么办?
法律分析:可以先向评委会提出异议,也可以直接向主管该评委会的人力资源和社会保障局投诉,如果投诉处理结果你不服,可以到人民法院申请诉讼解决。法律依据:《国务院关于
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恐高但工作需要上高还需要坚持这份工作吗
工作前,双方协商解决待遇问题
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
公司领导利用职权安排亲属在本单位工作是否违法?
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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做错事了,既被罚款又被开除这合理吗
如公司处理不合理,员工可先与公司协商,要求合理解释和补偿;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况和法律规
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