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你好！我在个人商店工作了6个月，突然被上司辞职了。你能得到什么补偿？没有签订劳动合同。

更新时间：2021-02-25 14:59:11
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你好！我在个人商店工作了6个月，突然被上司辞职了。你能得到什么补偿？没有签订劳动合同。
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    未签定劳动合同，出现工伤事故索赔：发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。
    解决的关键在于取证问题。
    根据"谁主张谁举证"的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。
    比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。
    在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
    造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
    2021-02-25 14:51:01
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    在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    2021-02-25 14:54:48
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    没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
    2021-02-25 14:59:11
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在公司工作了6个月，还没有签劳动合同，所以公司打算辞职。 我应该得到什么补偿？
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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我在个人商店工作了将近一年，没有签合同，上司突然辞职了，我应该得到什么样的补偿呢？
给私人打工发生工伤后，请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定，公司不申请的，可在1年内自行申请工伤认定，再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定，根据劳动局出具的工伤鉴定
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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
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如果你在一家公司工作，7个月没有签订劳动合同，如果你现在辞职，你能得到补偿吗？
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　 (二)未及时足额支付劳动报酬的； 　　 (
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公司未与我签订劳动合同，公司以增加工作量，如果我自己辞职，能得到补偿吗？哪些？
一般来说，自行提出离职申请是没有经济补偿的。如果你对当前工作不满意，你可以和公司协商解除劳动合同，这样是可以获得经济补偿金的。
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在公司工作好几年，没签订劳动合同，自己辞职能得到什么补偿？谢谢
能拿到08年1月以后双倍工资。
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我到这家公司有5个月了，也没有签定劳动合同，如果公司辞退我，我可以得到什么赔偿？谢谢。
可以要求单位支付经济补偿金.
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我到这家公司有5个月了，也没有签定劳动合同，如果公司辞退我，我可以得到什么赔偿？谢谢。
首先该事件是否构成重大违纪还 值得商榷,如果不构成按照劳动法的规定不能解除合同,更不能开除你.当然如果构成的话,公司解除合同的要赔偿你相当于一个月工资的补偿金
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在工厂工作，请假后他不批三天算自离吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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承包商不给我签劳动合同是违法的吗？
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如果公司宿舍电费收取不合理，去哪儿投诉？
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