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做事过程中受伤，无法继续工作。像公司要求辞职，老板不同意，说要提前一个月辞职。为了签劳动合同。

更新时间：2021-01-17 22:17:49
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做事过程中受伤，无法继续工作。像公司要求辞职，老板不同意，说要提前一个月辞职。为了签劳动合同。
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    《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。基于你并无上述任何情形，所以新老板要求解除合同，无法律依据。 《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。例如：前老板是基于对你的信任与你签订合同，那新老板可能会基于对你的不信任请求解除合同。当然，在此种情形下，新老板也应遵循法定程序提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
    2021-01-17 22:12:49
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    辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
    2021-01-17 22:15:29
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    劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
    2021-01-17 22:17:49
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上班两个半月，未签劳动合同，以提前一个月跟老板说辞职，老板不给走，可以自离吗，
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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但是没有签订劳动合同，我提出辞职，老板说没有工资，因为她说要提前一个月辞职。
是不是劳动关系，正常工作时候的工资应该支付。
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我在医院上班，未满一个月了，也未签订劳动合同，然后我要辞职单位说需要提前一个月了辞职，我想马上走人
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
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老板不批准，不同意我辞职，说辞职要提早半个月提出，没有签订劳动合同，说如果我辞职就要赔偿损失
你有权申请劳动仲裁获得下列赔偿： 1、你有权要求公司依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定：　用人单位自用工之日起超过一个
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在工厂上班没签合同，不想干了，辞职时老板说要提前一个月辞职。合理吗？
你好，没签合同的，应当自第二个月支付双倍工资，可以主张；至于辞职的时间，应当提前告知单位。
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私人店铺，未签劳动合同，以提前一个月提出辞职，不肯让我现在离职，请问这种情况我可以自己离职吗？
提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。
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我要离职，没有签订劳动合同，昨天口头提出离职，要求我提前一个月提出，但我不想在继续工作，要求我工作到
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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离职交接期限的法律规定，有没有法律依据
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想问一下，用工合同违约金包括什么
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你好，可以跟学校协商解决
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