我要离职，没有签订劳动合同，昨天口头提出离职，要求我提前一个月提出，但我不想在继续工作，要求我工作到

更新时间：2015-09-23 10:37:05

问题描述：

我要离职，没有签订劳动合同，昨天口头提出离职，要求我提前一个月提出，但我不想在继续工作，要求我工作到15号，才能发工资，发下来得工资还要扣除半个月得，我该怎么半

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李建成律师
服务地区：北京-北京

没有签订劳动合同，您可以随时辞职，并主张双倍工资
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
　　第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2015.09.05 09:30:52

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提出辞职后三天可以离岗么，要求我一个月后可以离岗，但我有急事，不按一个月后离岗，要扣除我半个月得工资，这半个月工资，我该怎么索要

2015.09.05 10:00:46
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2015.09.23 10:37:05

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岳静英律师
服务地区：北京-北京

提前30天通知，可离职。另你可主张未签劳动合同的双倍工资

2015.09.05 09:25:54

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没有签订合同，可以提前三天辞职后离岗么，

2015.09.05 10:01:44
王白云律师
服务地区：北京-北京

你好，协商解决

2015.09.05 09:31:00

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怎么协商，不给我那半个月得工资

2015.09.05 09:51:40

扣工资可以投诉劳动监察大队

2015.09.05 09:58:23

没有签合同，可以提前三天辞职后离岗么

2015.09.05 10:02:28
京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。用人单位需要支付劳动报酬。若需帮助可委托本律师代理维权，欢迎来电预约面谈事宜，面谈时请携带全部相关证据材料。

2015.09.05 09:46:04

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扣我半个月工资，我该怎么索要，

2015.09.05 09:58:40
徐卫东律师
服务地区：北京-北京

协商不成，申请劳动仲裁

2015.09.05 10:55:13

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