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公司安排到别的公司工作，要是不去可以吗，公司可以赔钱吗，
更新时间：2023-02-03 14:14:22
问题描述：
该
公司
安排在
其他
公司工作。如果没有，公司会赔钱吗，
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没签劳动
合同
被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除
劳动关系
，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
另外可以主张解除合同的经济补偿金。如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。用人单位按照《
劳动合同法
》第39条，合法解除劳动关系的话，是没有经济补偿的。
不过，由于此时单位没有与劳动者签订书面劳动合同违反了法律规定，因此可以从这方面追究单位的责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023-02-03 14:14:22
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