破产清算赔偿顺序有哪些

更新时间:2020-12-08 13:57 找法网官方整理
导读:
当一家公司经营不下去的时候就会宣告破产,然后相关的部门就会对公司进行一个破产清算,对公司的债权人也需要进行一个赔偿,也需要对员工进行安置补偿等。那么破产清算赔偿顺序有哪些?下面就由找法网小编为您详细介绍相关的内容。

  一、破产清算赔偿顺序有哪些

  破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

  1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当 划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

  2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

  3、普通破产债权。

  4、破产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

破产清算赔偿顺序有哪些

  二、破产清算程序是怎样

  1、成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组,接管破产企业,清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成;

  2、清算组接管破产公司。人民法院宣告企业破产后,破产企业由清算组接管,负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配,代表破产企业参与民事活动,其行为对人民法院负责并汇报工作;

  3、破产财产分配。分配破产财产,由清算组提出分配方案,在债权人会上讨论通过,报人民法院批准后由清算组具体执行。

  法律咨询:

  网友:破产清算赔偿需要注意什么?

  律师:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。根据《企业破产法》第一百二十一条规定,管理人应当自破产程序终结之日起10日内,持人民法院终结破产程序的裁定,向破产人的原登记机关办理注销登记。

  审核职工劳动合同、企业的薪酬制度、工资表及发放工资的银行流水凭证,核实企业是否存在拖欠职工工资的情形以及拖欠的具体数额;梳理职工劳动合同,核实职工是否存在未订立或未续订劳动合同的情形,结合仲裁时效及工资结构来考虑是否需要向职工支付二倍工资。

  以上就是找法网小编和大家一起了解的关于破产清算赔偿顺序有哪些的相关问题,破产清算赔偿一般是先对公司拖欠的工资、医疗费以及员工的赔偿,然后对其他的债务方面进行一个清偿。若是公司没有对员工进行赔偿的,员工是有权进行维权的。若您还有其他疑问的,欢迎咨询找法网律师。

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