竞业禁止和竞业限制的区别
更新时间：2019-01-31 08:07
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导读：
公司董事、经理竞业禁止制度和竞业限制虽有着密切联系，但二者在实质上还是有较大区别。1、承担义务的主体不同：前者是公司法中规定的董事、经理，部门经理而普通员工无需承担义务；后者是公司的员工都可以成为竞业限制的对象，其中是包括董事、经理，部门经理的。2
公司董事、经理竞业禁止制度和竞业限制虽有着密切联系，但二者在实质上还是有较大区别。
1、承担义务的主体不同：前者是公司法中规定的董事、经理，部门经理而普通员工无需承担义务；后者是公司的员工都可以成为竞业限制的对象，其中是包括董事、经理，部门经理的。
2、承担义务的时间不同：前者是董事经理任职期间，后者是与原单位解除劳动关系以后的若干时间。
3、义务的性质不同：前者是法定义务，已有法律明文规定在先，只要是董事、经理，就必须履行竞业禁止的义务；后者是约定义务，只以约定为前提，如事先无约定，择业就不受限制。
4、承担责任的形式不同：前者是侵权责任，后者可能是违约责任，也可能是违约责任与侵权责任的竞合。
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企业签订竞业限制和竞业禁止一样吗
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。
我想咨询下竟业限制和竞业禁止有什么区别
滥用行政权力排除、限制竞争有下列表现：
(1)强制交易;
(2)妨碍商品自由流通;
(3)限制跨地区招投标活动;
(4)排斥或限制外地经营者的投资活动;
(5)强制经营者从事违法的垄断行为;
(6)制定含有排除、限制竞争内容的规定
同业竞争和竞业禁止有什么区别？
劳动合同法竞业禁止与竞业限制有区别，竞业禁止与竞业限制的区别如下：1.义务的性质不同：前者是法定义务，后者是约定义务。2.承担义务的主体不同。3.承担义务的时间不同。等等
