1、职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，是企业民主管理的基本形式。
2、企业应当按照合法、有序、公开、公正的原则，建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，实行厂务公开，推行民主管理。公司制企业应当依法建立职工董事、职工监事制度。
3、企业应当尊重和保障职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利，支持职工参加企业管理活动。
4、企业职工应当尊重和支持企业依法行使管理职权，积极参与企业管理。
5、企业工会应当组织职工依法开展企业民主管理，维护职工合法权益。上级工会应当指导和帮助企业工会和职工依法开展企业民主管理活动，对企业实行民主管理的情况进行监督。
6、企业代表组织应当推动企业实行民主管理，促进企业健康发展。
1、企业管理的目标是提高生产经营效益。管理是随着组织的产生而产生的，任何组织系统都为实现某一目标而存在发展的。
2、企业管理的本质是以计划机制补充价格机制。
3、企业管理的任务是对生产经营活动进行统一指挥。
4、企业管理的关键是处理好用人办事之间的关系。这一思想可以从两个层面来理解。一方面，协调企业成员的分工协作秩序也就是因事用人，离不开人与事之间的关系处理。
企业制度是企业产权制度、企业组织形式和经营管理制度的总和。企业制度的核心是产权制度，企业组织形式和经营管理制度是以产权制度为基础的，三者分别构成企业制度的不同层次。企业制度是一个动态的范畴，它是随着商品经济的发展而不断创新和演进的。
从企业发展的历史来看，具有代表性的企业制度有以下三种：业主制、合伙制和公司制。
企业实行民主管理制度不仅有利于推进企业事务公开，方便职工监督企业发展，推动职工积极参与企业事务，而且还有利于维护职工的合法权益，促进企业健康发展。以上就是找法网小编整理的民主管理规定是怎样的的相关内容，若有其他疑问欢迎咨询找法网律师。
