公司在什么情况下应解散?

更新时间:2012-08-31 22:06
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
我国公司法公司在什么情况下应解散?第一百八十一条规定公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或

我国公司法公司在什么情况下应解散?第一百八十一条规定公司因下列原因解散:
  (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
  (二)股东会或者股东大会决议解散;
  (三)因公司合并或者分立需要解散;
  (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
  (五)人民法院依照本法第一百八十三条的规定予以解散。(注:第一百八十三条内容:公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。)
但公司法第一百八十二条规定,公司有本法第一百八十一条第(一)项情形的,可以通过修改公司章程而存续。依照前款规定修改公司章程,有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过,股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。也就是说,公司可以通过修改公司章程的方式使公司继续存在。


温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
我想要强制解散公司,需要什么
您好,您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金。
公司解散,有没有解散赔偿金?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
律师解答动态
大部分网贷平台可协商延期还款、暂停还款、只还利息后还本金等,需要有一些相关证明材料提交并审核。
你好,这边是需要购买的,一般是满15年的
你好,可以帮你分析分析
我也要提问