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公司解散员工该得到什么样的赔偿？
更新时间：2014-12-24 15:42:52
问题描述：
我在深圳一家公司上班从2003年9月-2014年12月老板宣布要解散，原因是今年事太少，没班上，老板决定把我们的工资结到这个月底，再多赔偿一个月工资，这样合理吗？按劳动法是一年要赔偿一个月工资的，如果老板不按照劳动法来该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
乐园律师
服务地区：广东-深圳
这种情况下属于双方协商一致解除劳动合同，公司应当支付你11.5个月工资作为经济补偿。
建议委托律师依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
有其他问题欢迎来电详询。
2014.12.24 15:42:52
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周海明律师
服务地区：湖北-武汉
如果是协商解除劳动合同关系，应按一年一个月工资补偿。
2014.12.23 18:16:50
点赞
赵松律师
服务地区：广东-深圳
一个半月
2014.12.23 18:17:47
点赞
有可能更多
2014.12.23 18:18:04
赵律师您好！我在公司做了11年多了 难道就倍偿一个半月吗？上次有一个工人来我们公司上班，还没到半年老板把他吵了还多倍偿一个月工资
2014.12.23 18:40:23
邓雄律师
服务地区：广东-深圳
向劳动局投诉或直接申请仲裁。
2014.12.24 14:26:26
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