企业改制时企业职工没有参加改制
更新时间：2019-02-28 22:25
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导读：
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企业改制时企业职工没有参加改制
企业改制时企业职工没有参加改制，现在企业面临破产职工怎么办?
我们公司在2001年进行了改制，由国有企业改为股份制。但只是形式上的改制，我们职工每人交了5000元，领导总经理5万，副经理2万，之后一直运行到现在没有改变，职工的身份也没有进行置换。现在我们公司由于经营不善，领导不力已经难以维持生产经营，可领导们不管职工们的死活却在不断的在银行贷款搞房地产开发(贷款属于粮食经营专款)。请问我们这些公司职工现在该怎么办?
律师回复回答：
建议召集表决权在十分之一以上的股东召开股东大会决定公司的经营方针和投资计划。
企业改制时企业职工没有参加改制
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请问国有企业工龄是算到企业改制刚开始还是企业改制结束之后？
法律分析：国有企业改制必须维护职工合法权益经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业改制前改制后还在本企业工作是否属于本企业工作年限
职工符合条件的，可以提前退休手续的。全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
