如果办理离职,之前在公司的项目还有回款未回,老板在离职后不给余下的提层,怎么办?

更新时间:2022-12-07 21:25:03
问题描述:
如果你处理辞职,你仍然没有收到公司以前项目的付款,也没有收到相应的晋升。但该项目已经完成。如果老板离开后不提高剩下的工资怎么办?
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    劳动者辞职后可以通过下列途径来要工资:与用人单位协商;向调解组织申请调解;到劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门责令限期支付;向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,收集相关证据进行起诉处理。
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已经离职,离职当月,公司拖欠我一个月工资,请问可以要回来吗?
按规定,单位工资不给,已经离职可以及时申请仲裁拿回工资。
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我上家公司上班,口头约定有项目提成,没签合同,现我离职,但项目是我完成的,如果老板不发放该笔提成咋办
你好,可以根据具体情况,有欠条的找法院起诉,没欠条的话及时去申请仲裁,尤其是员工有离开那家公司的。
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离职后,公司没把工资结清,怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好,我在公司上班后离职,我的提成一直不给我发,请问可以找公司要回吗?
你好,对于工资拖欠,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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公司销售离职后提成怎么办?我是公司的销售,我打算离职了,我的提成还有吗?
离职后提成也应该正常的给员工发放,提成也属于正常的工资所得。如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者辞职,用人单
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如果离职之后如果不给提成,怎么办呢?
销售人员离职应当依法办理,否则造成损失需承担法律责任。离职之后不给提成的,可以凭相关证据申请劳动争议仲裁。
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从以前公司离职了,现在公司不发提成怎么办?
你好,不给提成,你可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回
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签劳动合同,会不会影响升学和应届生身份?
法律分析:劳动合同会影响应届生身份。签订劳动合同后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了。但值得注意的是,如果是签了三方协议,只能代表学生的就业意向,不能代表
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如果发现雇用童工会怎么样
雇佣童工会有下列法律后果:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;若情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人工作。法
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
有些人使用童工,不是童工,还能举报吗?
您好,可以申请劳动仲裁的
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我做了一天临时工,我可以直接去吗?
可以直接走。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工
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餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
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