山西省朔州市人民政府办公厅关于印发《朔州市建立人才储备制度实施方案》的通知

各县、区人民政府，市直各有关单位：?

《朔州市建立人才储备制度实施方案》已经市人民政府领导同志同意，现予印发。

二○○八年一月三日

朔州市建立人才储备制度实施方案

为大力实施人才强市战略，构建我市全方位、多层次人才支撑体系，为全市经济和社会发展提供强有力的人才保证，制定本实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实市委、市政府《关于实施人才强市战略的意见》，市委办公厅、市政府办公厅《关于鼓励和引导高校毕业生面向基层就业的意见》的精神，紧紧围绕我市全面建设小康社会的需要，为我市的支柱产业、新型产业、重点工程以及社会事业发展储备一批急需的人才。针对普通高校扩招后大学毕业生数量加大而就业困难的实际，对每年的应届本科以上毕业生，采取边储备、边使用的办法，建立人才储备的长效机制，以解决我市经济建设和社会发展中人才紧缺的矛盾。今后，用人单位急需人才，人事部门优先从储备人才中选派。?

二、范围、对象和条件

（一）选拔范围：人才储备人选主要在每年的应届大学本科学历以上毕业生中选拔，未就业的往届毕业生符合条件也可以参加选拔。?

（二）选拔对象：围绕全市产业结构和社会发展的需要，重点是煤炭、化工、畜牧、建筑、规划、企业管理、法律、信息等方面的专业技术人才和管理人才。

（三）选拔条件：①坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，遵纪守法，具有解放思想、实事求是、与时俱进、不断创新的科学精神和良好的职业道德。②作风正派、爱岗敬业，有强烈的事业心和奉献精神。③组织纪律观念强，具备一定的计划协调能力、良好的人际交往意识与技巧和端正的求职动机。④具备岗位所需的专业知识。⑤身体健康，年龄在30周岁以下（含30周岁）。?

三、选拔程序和办法

人才储备人选每年选拔一次，选拔人数根据全市人才需求情况确定。具体办法如下：

（一）经过调查摸底（研究），确定急需紧缺人才岗位及专业（就业方向），向社会发布；?

（二）符合条件的选拔对象，根据本人志愿到朔州市人才市场报名，经资格审查后填写《朔州市人才储备报名登记表》；?

（三）本着公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，通过考试与考核相结合的办法，确定入选人员。?

（四）公布入选名单，颁发《朔州市人才储备入选证》；?

（五）本着专业对口的原则，由人事部门指导人才储备对象到相应的单位安排使用。?

四、组织管理?

（一）由市政府分管人事工作的领导牵头，吸收有关部门参加，成立朔州市人才储备工作领导组。领导组下设办公室，承办人才储备的具体工作，办公室设在市人才开发交流服务中心。?

（二）每年储备人才的数量，由市人才储备工作领导组确定并报市政府批准。

（三）市财政每年要根据领导组确定的储备人才数量做出人才储备预算资金，用于对储备人才的工资资助和培训。?

（四）人才资金工资资助时限分为两种：①凡是到企业服务的，必须签订三年劳动合同。合同期间，除按事业单位工作人员基本工资的标准发放资助外，企业还应该根据毕业生的工作实绩，确定企业应付的工资和奖金福利等。合同期满，愿意留在企业的，继续续订合同，资助费照发。不继续在企业工作的，停止资助，由市人才市场另行指导就业；②其余储备人才的资助时间为一年，储备期间每月发放资助费300元，一年后仍未就业的，由市人才市场另行指导就业。?

储备期间的资助费统一由市人才开发交流服务中心发放。正式安排就业后，资助停止。?

（五）对选拔确定的储备人才，凡安排到事业单位工作的，单位有空编，要安排占编。暂无空缺编制的事业单位，有空编后要优先安排占编。?

（六）建立人才储备档案信息库和定期考核制度，实施动态管理，加强对储备人才的专业培训和就业指导工作。

山西省朔州市人民政府办公厅