关于改进部分企业奖金核定的试行办法

为了鼓励和支持一些经营好、效益高的企业进一步为国家多做贡献，同时限制管理落后、效益很差的企业滥发奖金，结合我省的具体情况，特制定本办法：

一、华北制药厂等三十二个企业（名单附后）试行奖金和上交利润挂钩的办法：

按企业核定一九八四年的奖金率。以一九八三年应上交利润做为分母，以一九八三年实发奖金做为分子（扣除各种一次性奖励和其它不合理的奖励支出，加上企业在奖金限额之内为调整工资而少发的奖金数额）计算出百分比，做为一九八四年的奖金率。各月实际上交利润乘奖金率即为当月应发奖金限额。先按全额的百分之八十发奖，其余年末一次清算核发。节约归己，可以跨年度使用。多上交利润的多发，少交的少发。其奖金来源均由企业奖励基金中开支。

二、石家庄、保定、张家口三个卷烟厂，实行奖金和上交利税总额挂钩的办法。核定奖金率时按第一条办法，将上交利润改为上交利税总额计算。其税后留利和奖金提取的办法由财政部门另行规定。

三、奖金率由企业主管部门核定之后，除经国务院专案批准的，由于价格调整、税率变动等因素，对企业利润影响较大，允许企业调整上交利润指标的以外，其余一律不再调整。

四、对这些企业，除考核上交利润或利税总额指标外，还要结合考核上级主管部门规定的质量和消耗指标，每少完成一项扣发奖金总额的百分之十。

五、试行本办法的企业，不得再扩大执行计件工资的范围，并应通过整顿定额适当压缩计件工资支出。

六、对经营管理不善造成亏损的企业，减亏分成后的奖金限额全年最多不得超过一个月的平均工资；微利企业（年人均利润二百元以下的）全年奖金限额最多不得超过一点二个月的平均工资。滥发奖金必须制止，不得乱开奖金渠道。

本规定从一九八四年元月一日起执行。

附：试行奖金和上交利润挂钩的企业名单华北制药厂

石家庄第五棉纺厂唐山钢铁公司

石家庄第六棉纺厂石家庄焦化厂

石家庄纺织经编厂张家口煤机厂

唐山棉纺厂石家庄化肥厂

邯郸第一棉纺厂沧州化肥厂

邯郸第二棉纺厂沧州石油化工厂

邯郸第三棉纺厂石家庄钢铁厂

邯郸第四棉纺厂唐山启新水泥厂

邯郸印染厂邯郸水泥厂

保定化纤厂中国耀华玻璃公司

保定第一棉纺厂石家庄第一印染厂

石家庄市第一药厂石家庄第一棉纺厂

石家庄市手表厂石家庄第二棉纺厂

唐山市建筑陶瓷厂石家庄第三棉纺厂

唐山市自行车总厂石家庄第四棉纺厂

唐山市橡胶厂

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