甘肃省人事厅关于进一步加强表彰奖励工作的通知

各地、州、市人事（人事劳动）处（局），省直各单位人事（干部）处：

《甘肃省人民政府关于加强表彰奖励管理工作的通知》（甘政发[1996]62号）下发执行以来，我省的评先表彰工作取得了较好的效果，以往评先表彰活动中存在的标准不一，把关不严，质量不高，次数过频，数量过多以及多头重复奖励的现象有了明显的改进。但是，仍有一些部门对这项工作不够重视，不按省政府文件规定程序办事，在未经我厅事审核同意的情况下，擅自开展全省行业或系统的评先表彰活动，影响表彰奖励工作的正常进行。为使我省评先表彰活动能够健康有序地开展，根据《国家公务员奖励暂行规定》和人事部《关于认真做好一九九七年国务院工作部门表彰工作的通知》（人发[1997]14号）精神，现将表彰奖励工作中的有关问题通知如下：

一、严格按照《国家公务员奖励暂行规定》和《甘肃省人民政府关于加强表彰奖励管理工作的通知》（甘政发[1996]62）规范各地、各部门的表彰奖励工作。各级政府人事部门要在各级党委、政府的领导下，认真履行职责，加强表彰奖励工作的综合管理。按照人事部的要求，今后布置评选表彰工作时，一律以政府人事部门为主，各业务部门应配合政府人事部门搞好具体工作。

二、按照《国家公务员奖励暂行规定》，凡国务院授予荣誉称号者，应按国务院规定的评选条件和分配的名额，由省政府统一部署评选工作，省人事厅会同有关部门承办具体事宜。凡涉及到以省政府名义下发有关奖励文件、授予荣誉称号及一等功以上奖励档次的，有关地区和部门应先报送省人事厅审核后，按程序上报省政府审批。

三、加强评先表彰活动工作的管理。各部门行业或系统性的评先表彰活动，事先需向省人事厅申报，经批准后方可组织实施。申报时，应将开展评先表彰的目的、范围、条件、名额、审批程序，以及拟成立的临时性评比工作机构等情况一并说明，由省人事厅审核同意后统一安排进行。凡未经批准擅自组织表彰奖励的，一律不得享受有关待遇；省属行业或系统表彰奖励的，不予承认，造成不良影响的，要追究有关领导的责任。

四、各级政府人事部门要认真履行职责，加强综合统一管理，规范标准，严格把关，坚持宁缺勿滥的原则，确保评选质量，使表彰奖励活动真正发挥出激励先进、调动广大职工工作积极性和促进社会主义精神文明建设的作用。

一九九七年三月二十四日

甘肃省人事厅