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劳动合同具有什么法律效力
更新时间：2021-08-08 22:35:33
问题描述：
劳动合同
具有什么法律效力
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用人单位
与
劳动者
依法自愿平等签订的劳动
合同
具有法律效力
2021-08-08 22:27:50
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劳动法第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
(1)劳动合同期限。
(2)工作内容。
(3)
劳动保护
和劳动条件。
(4)劳动报酬。
(5)劳动纪律。
(6)劳动
合同终止
的条件。
(7)违反劳动合同的责任
2021-08-08 22:32:52
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劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是
企业
、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。
2021-08-08 22:35:33
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用人单位可以不用通知本人，就能直接解除无固定期合同吗？
必须通知。
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关于劳动合同
合同有效，你可以向单位索取合同。
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我未满18岁，但公司和我签了合同，做了一星期，又把我辞退了，我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
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公司要扣我的工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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五一放三天补两天单休用周天补
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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三方协议签订后，公司一直拖延入职。
你好，可以提前一个月提出离职书面申请
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还说实习是教育局发布的文件要求。是否真的发布了相关文件？学校是违法的吗？
你好，看学校的规定
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用人单位少发了我300多，并且反映了两个月，还是没有发
公司两个月不发工资，员工首先可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉； 他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖
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A公司员工甲向公司人事口头提出离职申请后，在公司楼梯间因个人原因不慎摔伤系诊断为骨裂，是否应承担责任
您好，如果用人单位不是基于法定事由辞退员工，员工可以要求一定的经济赔偿，但是如果是因为无法胜任工作而被辞退主张几率不大，其次如果是主动离职您主张不了赔偿
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我是通过中介介绍的工作。他说干不满半年扣我800。这个属于正常吗？
签订劳动合同了吗？若是没有，试用期内提前三天申请辞职，签订的话提前一个月申请，正常上班情况下，用人单位无理由上班期间的扣除工资
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五一劳动节我公司只有一天，能不能打电话给劳动局投诉？
你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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