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公司解散，全体员工解雇，男同事超过50岁，社会保险不到15年，根据法律规定，他的补偿金怎么计算？
更新时间：2021-08-08 22:58:12
问题描述：
公司解散
，全体员工解雇，男同事超过50岁，
社会保险
不到15年，根据法律规定，他的补偿金怎么计算？
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1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、单位因劳动
合同
的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4、
公司
领导不同意按照法律执行 ，可以直接去
劳动仲裁
提出补偿申请。 法律并没有规定一定要到最后一天，公司决定解散，就应该对员工支付补偿金。
2021-08-08 22:53:49
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你好，协商不成，可以申请劳动
仲裁
2021-08-08 22:56:28
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你好，可以到劳动局投诉
2021-08-08 22:58:12
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