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公司解散，全体员工解雇，社保未满15年，依照法律规定，请问他的补偿金是怎样算呢？
更新时间：2019-06-06 10:37:36
问题描述：
公司解散
，全体员工解雇，有男同事超过50岁的，
社保
未满15年，依照法律规定，请问他的补偿金是怎样算呢 ？
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公司解散，按
劳动合同法
第四十四条
（五）款规定劳动
合同终止
，无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条
（六）款和第四十七条规定，应当按照
劳动者
本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金，本单位工作年限10年，就是10个月本人工资的经济补偿金。
赔偿金是
用人单位
违法解除、终止劳动合同应当承担的法律责任，为经济补偿金的二倍；经济补偿金是用人单位合法解除或终止劳动合同按照法律规定给予劳动者的经济补助。
2019-06-06 10:33:29
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为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项
法定义务
，然而，不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况，劳动者可以向
劳动保障
部门投诉，也可以提起
劳动仲裁
，要求用人单位补足应交部分，同时要求其支付
经济赔偿
金。
2019-06-06 10:37:36
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