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辞退员工，公司根据第三十六条还是四十六条
更新时间：2023-04-16 17:55:43
问题描述：
辞退
员工，
公司
根据第三十六条还是四十六条
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您好，单位自有规定~
2021-04-10 20:34:08
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你好，具体看公司的
行政
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你好，需要看公司的规定
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法律分析：公司辞退员工应当履行下列程序：
（一）由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书；
（二）人事部门填写《解除劳动
合同
审批表》并报主管审批；
（三）通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；
（四）有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；
（五）职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取；
（六）给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续；
（七）给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项；
（八）给职工开具《解除劳动合同证明》。
2023-04-16 17:55:43
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《劳动合同法》第五十条：一般是已经与员工依法解除劳动合同关系（如员工主动离职或者单位依法辞退）停发工
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公司解雇员工最新劳动法如何赔偿
企业法律顾问
665
公司可以随意辞退试用期员工吗
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医疗期内可以被辞退吗？违反公司考勤管理制度，公司按旷工辞退处理，是否可以以违反公司制度辞退我？
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劳动合同法实施条例?第十九条，如用人单位与员工因第十九条之一与员工解除劳动合同的，用人单位需要支付员
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者
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违反公司的规章制度，到可辞退的地步，被辞退有赔偿金吗？还有没有依据劳动法第四十七条赔偿一个月的薪资？
一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌
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扣工资是不对的，建议给两个钱了事吧，其他情况比较复杂需要可以电话咨询
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给孩子拍摄照片，签订的合同写的不给底片，额外要底片需要50一张加钱，是合理行为吗合理行为吗？
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