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违反公司规定被迫离职离职补偿

更新时间：2021-06-13 11:51:34
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违反公司规定被迫离职离职补偿
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根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。
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我是一家公司的部门主管，请问在这样的情况下，是否能够得到什么补偿？那应该是多少呢？
当然有的了， 第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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已经上了两年半班，公司没有签劳动合同，现在离职能得到那些补偿？
可以申请劳动仲裁。公司没有与你签订劳动合同，可以要求其额外支付11个月工资，同时还要支付相应经济补偿金，并办理相应社会保险。
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还是写离职好，想问一问离职或辞职后我本人还有没有经济补偿和失业金的领用我们的保险一直在交要怎么做才能
辞职或离职的原因不在单位，是个人原因，没有经济补偿金。可和单位协商解除劳动合同，可得到经济补偿金。 单位已缴纳失业保险的，可得失业金。
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社保也一直在交，合同是一年一年订的，一切交接完毕。而他不肯补偿我工资。我该这么办。
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直播合同写的要求达到2000流水现在要2500不想播了就要起诉我
您好 建议先协商解决
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签了个合同过了十五天了，都没收到证书。又联系不到商家
要看是否对方是诈骗还是空壳公司。
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对了，我还签合同了，没事吧
一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合
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