做四年服务生离职没干了,怎样可以获得酒店餐厅的赔偿

更新时间:2021-04-19 16:33:42
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    双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定,不能采取随意的降薪调岗的方法,否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
      用人单位不同意支付的,劳动者可以提出劳动仲裁,仲裁会支持劳动者的要求。
    2021-04-19 16:25:06
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    可以申请劳动仲裁
    2021-04-19 16:29:11
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    建议向劳动局投诉举报或申请劳动仲裁
    2021-04-19 16:33:42
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我还在一个酒店餐厅当服务生每日工作中12钟头如今离职提早一个月写离职报告假如酒店餐厅不愿意离职该怎么
工伤后辞职单位需要赔偿: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.
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在酒店餐厅干了六天服务生 擅自离职薪水拿不上吗
可以到劳动监察部门举报。保留工作期间的各种工作证明。 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当
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你好,我在酒店做了八年,酒店辞退我应得到怎样的赔偿
根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳
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我在酒店干了十天服务员,如果离职的话有工资吗
是的,只要提供劳动了,就应当得到劳动报酬。
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我在酒店做没有跟酒店签合同,自动离职可以
可以拿回工资并要求赔偿。
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餐厅服务员辞职
未签劳动合同可要求支付双倍工资。
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餐厅服务员辞职
做到下个月底走人就行了,不是违法。还可以要求不签订劳动合同的两倍的工资的差额。协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
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合同中序号排列写错了怎么办
合同条款前后矛盾的处理办法: 1、一般是先看合同的整体意思,根据签订合同的目的,公平的去理解; 2、如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解; 3、
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请问合同的截止日期是什么意思?
合同截止时间不是合同竣工日期。合同截止日期是施工合同中当事人权利义务终止的日期,而合同竣工日期包括计划竣工日期和实际竣工日期,竣工之后还要经过验收等程序合同才终
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刚搬家签了合同结果出现蟑螂能退吗
法律分析:双方协商一致的情况下可以退,如果有一方不愿意,就得跟着合同里面的条款履行。依据相关法律规定,合同生效后,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应
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兑店前录音过后签订合同算么
法律分析:原则上,在存在前后合同的情况下,我们都是要根据协议内容确定,一般以在后合同约定为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点,那么一般以最后签
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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我租房子,押金不退,说是扣了滞纳金,维修费,水电费,我起诉的话,胜率大吗
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