找工作,签培训协议,提前离开或培训不合格,交培训费,现在想离开,需要赔偿吗?

更新时间:2021-04-19 12:49:28
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      当然,现在许多公司会利用协议的意思自治原则,要求员工履行培训协议的约定,即在被辞退时赔偿公司的培训费用损失。但因为双方是在建立劳动关系在先的前提下签订的协议,因此应该是在劳动关系范围内考虑违约情况,所以员工可以拒绝支付违约金
    2021-04-19 12:40:46
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    要看培训协议的约定
    2021-04-19 12:46:07
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    按照签订的培训协议来履行
    2021-04-19 12:49:28
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签了实习协议,之前在公司培训上课了,现在上班实习还在培训,不想干了,提出辞职人事找我赔违约金
可以随时辞职,如果公司给与技能培训并且支付的培训费,应当承担个人应当承担的额份额。
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你好我想让你帮忙看看这个合同可以签吗
可以,但需仔细审查。 审查合同需注意:1.条款是否明确,避免模糊不清;2.确认当事人具备民事行为能力;3.核查合同是否违反法律法规。若发现问题,应及时与对方协商
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就是我签了一个艺合同,是去酒吧里面做跳舞的,签的时候说对喝酒不做要求
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不可以退的,合同原则上需要采用书面订立的方式,但也可以口头约定。你交了钱说明已经履行了部分合同,存在着事实合同关系,合同已经成立了。但是你可以私下和对方协商,要
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我这边昨天银行卡自己扣款给一家人力资源公司,我没有签过相关合同
若确认是误操作,可联系银行撤销扣款;若怀疑盗刷,应报警并告知银行,配合调查。同时,检查手机、电脑等是否有异常登录或病毒,确保账户安全。
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