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工人不是工人受伤，在规定的治疗期间，使用者是否支付病假工资，使用者是否可以单方面解除劳动合同？
更新时间：2021-10-18 16:44:15
问题描述：
工人不是工人受伤，在规定的治疗期间，使用者是否支付
病假工资
，使用者是否可以单方面
解除劳动合同
？
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劳动者
如果没有违反
用人单位
的规章制度，或者未被追究刑事责任的，用人单位不能随意解除
劳动合同
。根据《
劳动合同法
》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
2021-10-18 16:38:27
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劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动
合同
；即使在
经济性裁员
和
企业
客观情况发生重大变化时，用人单位也不得与劳动者解除劳动合同
2021-10-18 16:42:18
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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
2021-10-18 16:44:15
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