暂时在工厂工作,退休,对公司没有经济损失,没有全额支付工资,合法吗?

更新时间:2021-09-24 13:11:13
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暂时在工厂工作,退休,对公司没有经济损失,没有全额支付工资,合法吗?
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    用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
    2021-09-24 13:05:50
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    员工违规给用人单位造成经济损失,单位可以要求全额赔偿,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除等等
    2021-09-24 13:09:23
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021-09-24 13:11:13
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我上个月退休了,上司这个月没有支付我的工资,这个月没有上班,三天自动退休,需要赔偿公司的损失吗?
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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因事突然退休,没有在劳动合同上签字,一个月前没有向公司申请退休,公司要求扣除工资,只支付工资,合理吗
病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
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你好,律师!我在一家私人服装厂工作了一个月,现在退休了,上司说我工作的时间很短,扣除工资,他合法吗?
犯本罪的,处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑。属于情节严重的,应当判处死刑或者无期徒刑。如出于图财、奸淫、对正义行为进行报复、毁灭罪证、嫁祸他人、暴力干涉婚
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单位没有签订劳动合同,因上班未到一个月就放假了,单位给发了工资,但是提成未发放,这样合法吗?
你好,《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
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我们公司没签合同,没有批准请假,自动离职,给公司造成了损失,现在公司扣我七天工资,合理吗?
扣除七天工资需有合理依据,所谓的损失必须有证据支持,否则,你方有权要求公司予以补发。
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没有签订劳动合同,公司将扣掉自己部分工资,切并没有对公司造成经济损失,公司扣除工资,这样合法吗?
劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 对于用人单位无故
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我这边有一个未签的合同,想咨询一下可不可以签
未签合同可否签,视情况而定。若合同内容合法、双方意愿真实且具备民事行为能力,可补签;若存在法律风险或条款不明确,建议重新协商后签订。补签时,应确保合同条款清晰、
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想问问您我的一个合同是否合理
你好,首先我们应该审查合同是否合法,再审查合同是否合理。根据诚实信用原则、公平原则判断。
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两份合同内容不一致法院应该怎么样判
处理两份内容不一致的合同,常见方式有:协商一致明确条款、依据实际履行情况确定、或通过法律途径解决。选择时,可考虑合同的重要性、双方关系、解决成本等因素。若涉及重
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酒店订错了时间,没有入住。看订单时间。我打电话说我已经预留了一个晚上的房间,费用已经产生了。
预订的房间无法入住维权可以要求酒店双倍返还定金,一并赔偿造成的经济损失。当事人签订的客房预定合同合法有效,双方均应严格按照合同全面履行义务,酒店明确表示不能继续
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阴阳合同怎么处理
阴阳合同常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解适用于双方愿意沟通的情况,仲裁和诉讼则适用于无法达成一致的情况。选择处理方式时,需考虑合同条款、证据收集
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转让门面交了钱说是转让东西给我没签合同钱能退吗
未签合同的转让费退还问题,常见处理方式有协商退款和起诉维权两种。协商退款省时省力,但可能需要双方达成一致;起诉维权则更具强制力,但耗时较长。您可根据实际情况选择
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