单位没有签订劳动合同，因上班未到一个月就放假了，单位给发了工资，但是提成未发放，这样合法吗？

更新时间：2021-02-21 14:56:36

问题描述：

律师您好，单位没有签订劳动合同，因上班未到一个月就放假了，单位给发了工资，但是提成未发放，理由不满一个月。这样合法吗？我们的工作是直播带货，本来就是靠提成的。提成不发，我们的工资非常低

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