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竞争补偿金可以在工资内支付吗?2017年6月签订的合同,竞争限制时间为3年,约定的工资为7000,包括2500竞争补偿金在内,这是合法的吗
更新时间:2020-11-30 20:15:22
问题描述:
竞争补偿金可以在
工资
内支付吗?2017年6月签订的
合同
,竞争限制时间为3年,约定的工资为7000,包括2500竞争补偿金在内,这是合法的吗
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1、不给竞业限制金的,劳动者可以向法院提起诉讼请求给付,或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除,在解除前,也不得到竞争关系的企业任职。
2、签订竞业限制协议以后,劳动者即负有遵守的义务。但遵守以后,可以依法向单位请求支付
经济补偿
。
法律依据:
最高法院关于劳动争议纠纷的司法解释四
第六条 当事人在
劳动合同
或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。
前款规定的月平均工资的30%低于劳动
合同履行
地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
2020-11-30 20:10:14
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经济补偿金
是您的单位对您
解除劳动合同
时,才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金,如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢谢。
2020-11-30 20:13:01
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你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是
离职
前十二个月的平均工资乘以工作年限
2020-11-30 20:15:22
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