竞业禁止补偿金能否包含在在职工资里？
更新时间：2010-08-14 15:50:46
问题描述：
我于2010年7月31日办完离职手续。
我的原工作是办理二手房贷款，积累了一定的客户资源。8月起，我自己为老客户办理贷款，没有加入任何一个公司。但，同时，我也在找工作，工作性质和原公司相同。
原公司听说以后，电话通知我不得私自为原有客户办理贷款业务，并在12个月内不得从事相关工作。
我的情况是：1，我现在的客户资源不是原公司固有的，是我在职期间自己接触的，并离职后，我已告知对方我离职了，但这些客户依然选择找我做贷款。2，我查看了以前的劳动合同，我签订了竞业禁止和保密协议，其中，保密协议只规定我要赔偿公司损失，未规定公司应给我的补偿和保密期限；竞业禁止协议说，竞业禁止补偿金包含在在职工资里了。不知这是否合理？
我离职时，公司未给我任何补偿且没有提到这事，那么我是否能以未得到补偿为由认为相关协议无效？能否继续应聘相关其他单位？
谢谢律师！
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