首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
成都律师
成都咨询律师
成都律师库
成都律师文集
成都律师案例
更多
法律咨询
法律咨询
问题库
咨询百科
法律问答
法律咨询专题
法律知识
法律知识
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
律师说法
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
成都律师
>
成都法律问答
> 问答详情
建设工程转包中雇佣人员受伤时
更新时间:2021-09-19 18:28:41
问题描述:
建设工程
转包
中雇佣人员受伤时
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
228957
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
由建筑
公司
及包工头承担
连带赔偿责任
2021-09-19 18:23:40
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1605218
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据约定及过错情况担责
2021-09-19 18:25:50
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1647150
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
工程
分包
按照类别划分为专业分包和劳务分包(劳务分包共13个类别),按照
合同
签订形式分为自由分包,指定分包和独立分包。对于转包的方式,当前为法律所禁止,所以不做讨论。
2021-09-19 18:28:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工程转包中工人受伤该由谁承担责任
建筑工程
2025
建设工程违法分包者雇佣的人受伤责任主体
建设工程若是私人承包的话,无法定用工主体,不适用劳动法律,因此,只能从民事角度追讨侵权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
施工总承包可以分包吗
民法典
2988
承包和雇佣的区别
民法典
3791
村委会雇佣人员 工作中受伤
法律分析:雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
建设工程承包合同范本
民法典
510
建设工程案件中转包分包
首先要看合同是否有约定,如果约定禁止转包则不可以转包。其次按照《建筑法》第二十九条的规定,合法分包应具备四个条件: (1)可以将承包工程中的部分工程进行分包,但
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇佣关系中,雇工受伤
你好,哪个部位受伤?是否有手术治疗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果雇佣无资质的包工头,工人工作中受伤怎么解决
法律分析:包工头的员工受伤了应当提出工伤认定申请,若属于工伤,则享受工伤保险赔偿,若不属于工伤,员工自行负责。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问劳务分包后,由于劳务承包方在施工中存在过失,工程结束后
首先要获知招标信息,然后找一家有相应资质的企业,商量用对方的资质,然后商量好管理费这家企业要收多少,一般5%。然后到招标单位报名拿图纸,以及看施工现场,并确定招
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1140
建设工程中,某公司从总承包商处承接了一项专业分包工程,公司又将该工程承包给个人,是否具有法律效力
建设工程合约如违背法律强制性规定,则为无效!
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
810
临时雇佣人员,施工中受伤
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
看看员工的手机内容,合法吗?
你好,建议及时报警
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
575
十六岁以上可以在酒店前台工作吗?
您好,建议协商解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
500
未成年人能不能在足浴店工作?
未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
离职不超过6个月后继续入职吗?
法律分析:离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。1、员工离职之后,一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。2、如果员工非正常离职,那么就不一定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
345
17岁能去酒吧工作吗?调酒师
法律分析:只要年满十六周岁就具备劳动能力了,是可以在酒吧工作的,当然不能从事违法犯罪的工作。十八周岁以下是未成年人。如果是不满十六周岁工作的,属于童工,有权向劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1. 确认离职原因和性质;2. 根据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
成都律师
同城律师:
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
律师解答动态
刚刚
马清义律师
近期帮助 23765 人
醉驾开除可以获得赔偿金吗
刚刚
申惠霞律师
近期帮助 1037 人
有身份证号码想查户籍信息
刚刚
马清义律师
近期帮助 23765 人
我跟我老公闹离婚,分居期间他来抢夺我手机,跟首饰
刚刚
孙宇律师
近期帮助 95 人
租房子合同怎么写
1分钟前
龙炳言律师
近期帮助 19089 人
你好,我在私立医院被骗了900多能不能追回来
3分钟前
乔刚律师
近期帮助 404 人
二手摩托车定金被骗了
10分钟前
刘朋印律师
近期帮助 914 人
劳动法的问题,入职3个多月没交社保,恶意降薪逼迫自离,法定节假日加班
12分钟前
吴越律师
近期帮助 8 人
我想咨询一下,我是无固定期限劳动合同,公司想协商离职问题
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询