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咨询时间:2021-02-28 17:30:11 河北 - 承德 合同纠纷
承德法律问答顾问
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
唐山法律问答顾问
这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。但如果违反劳动法辞职,并给公司造成了损失,公司可以要求你赔偿。
赤峰法律问答顾问
对于旷工员工的处理方式,除了一般的行政处分与解除劳动合同之外,还有一些单位会采用扣工资的方式,一般是旷工一天扣一天工资,旷工三天扣三天工资。
当前在线律师
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扣工资
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