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我在实习期怀孕，公司劝退我，我能争取的最大经济补偿
更新时间：2021-03-05 15:05:32
问题描述：
我在
实习期
怀孕，
公司
劝退我，我能争取的最大
经济补偿
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单位违法
辞退
员工的
补偿标准
是依照《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-03-05 14:58:07
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实习生
与
用人单位
建立的并不是
劳动关系
，所以不适用
劳动法
的规定，公司解除实习协议要不要赔偿，要依据签订的实习协议而定。
2021-03-05 15:03:28
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《
劳动合同
法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动
合同
。
【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
协商解除劳动合同的，可以要求支付怀孕期至哺乳期的工资、赔偿金6个月工资。
如果出现争议可以进行
劳动仲裁
。
2021-03-05 15:05:32
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