2022职务侵占罪量刑标准
更新时间：2021-10-22 11:37
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导读：
公司、企业或其他单位的工作人员要是利用自己的职权，非法占有单位的财物为己有的，那么很有可能会涉嫌构成职务侵占罪。那么2022职务侵占罪量刑标准是怎样的呢？下面就由找法网小编来给大家介绍一下相关内容，希望能给大家带来一定的帮助。
一、刑法条文
第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款 保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
二、相关法律
《公司法》》第一百一十四条第一款 董事、监事、经理利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产的，没收违法所得，责令退还公司财产，由公司给予处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《合伙企业法》第六十八条 合伙人执行合伙企业事务中，将应当归合伙企业的利益据为己有的，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，责令将该利益和财产退还合伙企业；给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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天津职务侵占罪量刑最新标准是怎样的
2022职务侵占量刑标准如下：
1. 非法侵占本单位财物，犯罪数额达到数额较大起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在此基础上，每增加一千八百元，可增加一个月刑期，确定基准刑。
2. 非法侵占本单位财物，犯罪数额达到数额巨大起点十万元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在此基础上，每增加一万元，可增加一个月刑期，确定基准刑。
3. 职务侵占行为对生产经营造成严重影响或造成其他严重损失的，可以增加基准刑的30%以下，并相应增加刑罚量，调节基准刑。但累计增加的刑罚量不得超过基准刑。
职务侵占罪数额量刑标准如何确定
职务侵占罪的量刑主要依据犯罪数额来判定。对于数额较大的情况，可能会判处拘役至一年有期徒刑；如果数额巨大，则会被判处五年以上有期徒刑；而对于特别巨大的数额，刑期可能超过十年。除此之外，量刑还会考虑犯罪情节和被告人的悔罪表现等因素。在民事赔偿方面，主要是追回被侵占的财产并赔偿相应的损失，以保障受害方的权益。
协同职务侵占罪的量刑标准是怎样的
协同职务侵占罪的量刑主要是根据侵占的金额大小来确定。如果金额较大，一般会被判处三年以下有期徒刑或拘役；若金额巨大，刑期会在三年以上至十年以下；而特别巨大的金额则可能导致十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的判决。除了金额大小，量刑时还会考虑其他因素，如犯罪的手段、对单位造成的损失等。犯罪者若有自首、立功等表现，可能会得到从轻处理；而若情节恶劣、拒不认罪，则可能会从重处理。
