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我急辞职公司不批怎么办
更新时间：2022-04-13 11:21:27
问题描述：
如果
公司
不批准我的紧急
辞职
，我该怎么办
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根据《
劳动合同法
》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
合同
。由此，劳动者按照上述规定的程序提出辞职，不需要用人单位批准同意，到期
劳动关系
即解除
2022-04-13 11:14:46
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劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-13 11:18:49
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
2022-04-13 11:21:27
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急辞职公司不批怎么办
劳动合同纠纷
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有事急辞工公司不批怎么办
与用人单位协商处理吧，如果违法解除劳动关系，可能会被要求赔偿造成的损失。
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法人怎么辞职
民法典
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试用期想辞职不批怎么办
试用期
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辞职急工公司不批怎么办？
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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不按劳动法规定工厂辞职不批怎么办
解除劳动合同
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公司急辞不批怎么办。
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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我想急辞工，厂里不批怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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快过年了想回家过年，急辞职公司不批怎么办
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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我想急辞工但是公司不批准怎么办
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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你好，我要急辞职，老板不批怎么办
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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辞工不批怎么办，我该怎么办
您好，试用期提前3天、正式员工提前30天通知公司即可辞职。
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我突然被解雇了。是不是应该赔偿我？
提起劳动仲裁要回赔偿金
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法定假日加班七个小时，我现在正在哺乳期，法定假日加班三个工资给我七个小时，没有母乳喂养假吗？
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单位每两年换一家劳务公司签合同，这是合法的吗？
有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
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公司有规定不得携带打火机，工厂要开除，合法吗？
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强制员工休假违法吗？
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货车挂靠在公司，第二年不打算开了，可以不交费用吗？
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请问兼职签合同对方公司收取900元说是伙食费合法吗
不合法。如已支付费用，先与对方协商退款；协商不成可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求退款并赔偿。
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