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公司可以暂时解除劳动合同嘛！
更新时间：2021-06-15 07:31:00
问题描述：
公司
可以暂时
解除劳动合同
嘛！
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你好，可以要求赔偿
2021-06-15 07:23:19
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人 · 响应时间
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可以要求单位补缴
社保
和支付
加班
工资
，如果单位是无理由的非法解除
劳动合同
，应该支付给你赔偿金，标准是每工作满一年支付两个月本人工资的赔偿金
2021-06-15 07:27:10
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解除劳动
合同
，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2021-06-15 07:31:00
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自己可以和公司解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
1025
你好！ 我想解除公司的劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续
全部3个答案 >
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公司和员工能解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
195
公司解除劳动合同怎么写
解除劳动合同
你好，我想解除无现公司的劳动合同，
公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。 办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办
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用人单位解除劳动合同协议书
解除劳动合同
请问公司可以与其解除劳动合同吗？
为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害，《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：劳动者“患病或者负伤，在规定的医疗期内的”，“用人单位不得解除劳动合同”。
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但是用人单位要与我解除劳动合同，请问公司可以与其解除劳动合同吗？
医疗期，如果单位拟解除劳动合同，其依据是《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以
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单位解除我劳动合同！
你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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解除劳动合同！
不合法，可申请劳动仲裁解决。
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公司解除劳动合同，
用人单位应该严格按照我国劳动法的规定支付劳动者加班费，你的要求可以得到支持，建议先协商解决，协商不成申请劳动仲裁委员会仲裁。
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公司单方面解除劳动合同
工作满一年补一个月的工资，可以要求单位补交相关的社会保险。
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员工提前一个月离职，公司缺人怎么办？
你好，可以到劳动局投诉
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我们没有劳动合同。如果我们现在不付款怎么办？
你好向劳动局投诉解决
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没续签合同可以申请赔偿吗
处理方式有协商、申请劳动仲裁等。选择时需考虑实际情况，如双方关系、赔偿金额等。协商更灵活，仲裁则更具法律约束力，可根据自身需求和对方态度决定。
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我跟传媒公司签了达人合作协议，但是并没有正式去上班，跟运营提了离职。想解约可以吗解约可以吗？
劳动合同中可以约定解约的条件。例如双方可以约定单位拖欠工资、不缴纳社保、劳动者严重违反单位的规章制度时解约。双方的约定不得违反法律、行政法规的强制性规定。法律依
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哺乳期公司要求12小时的班级合法吗？
法定哺乳期为12个月(被哺乳的婴儿从出生到满周岁)。有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次三十分钟。法律依据：《中华人
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60岁终止劳动合同如何补偿？
您好，因为什么原因终止
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我跟公司签的实习协议是到今年的7月31日，我现在想离职公司不给我实习协议，但国家规定实习生满3个月就
您提到国家规定实习生满3个月就可以要求公司签发实习证明。确实，根据中国的相关法律，实习生一般需要实习满三个月才能获得实习证明。由于您已经实习了一年，您完全有权要
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要薪资被中建拉黑怎么解除
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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