解除劳动合同!

更新时间:2011-09-06 23:10:47
问题描述:
我在一家大型外资企业上班有12年了,劳动合同里约定工资为基本工资1310元,职务津贴1000元 全勤100元 共2410元!公司一直以宁波最低标准工资1310元给我计算加班工资!这样做合法吗?我想离职能要求公司补偿我的加班工资,并要求经济补偿金吗?如果公司不同意我想起诉,我该怎么做?跪求解答!多谢!
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    不合法,可申请劳动仲裁解决。
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