解除劳动合同！

更新时间：2011-09-06 23:10:47

问题描述：

我在一家大型外资企业上班有12年了，劳动合同里约定工资为基本工资1310元，职务津贴1000元全勤100元共2410元！公司一直以宁波最低标准工资1310元给我计算加班工资！这样做合法吗？我想离职能要求公司补偿我的加班工资，并要求经济补偿金吗？如果公司不同意我想起诉，我该怎么做？跪求解答！多谢！

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不合法，可申请劳动仲裁解决。

2011.09.06 23:10:47

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