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我在公司工作两年,明年合同到期,企业现以部门调整为由辞退我,这属于违法解除劳动合同,公司承认违法解除,也同意按法律赔偿,我可以选择不赔偿,挽回劳动关系吗?
更新时间:2021-03-23 14:47:28
问题描述:
我在公司工作两年,明年合同到期,
企业
现以部门调整为由辞退我,这属于违法
解除劳动合同
,公司承认违法解除,也同意按法律赔偿,我可以选择不赔偿,挽回
劳动关系
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劳动者
解除合同
的条件
(1)一般情况下,劳动者解除
劳动合同
,应当提前30天以书面形式预告
用人单位
;
(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2021-03-23 14:35:12
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公司
单方解除了劳动合同的,应当依照《
劳动合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-03-23 14:42:18
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单位违法解除
合同
的
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2021-03-23 14:47:28
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