签了3年劳动合同，3月份想辞职，2月份的工资还发吗，会扣钱吗，签合同公司有说不满时间要赔偿公司钱

更新时间：2023-04-08 20:29:10

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辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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5019年10月份进公司，公司答应给两万工资，1月份发12月份工资，也没签合同，我想要我的工资

你如果有证据证明你的工资是两万，你可以要，可以通过仲裁要工资，包括未签订书面劳动合同的双倍工资。

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在公司做了2年，签了劳动合同，被开除了，公司需要赔付我工资吗，还有年终奖金吗

1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】

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1月份上班，公司一直没有签合同，要辞退，后面找公司谈没签合同的补偿，要不然就只有赔偿一个月工资。

根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支

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在公司上班1年公司每个月都会拖欠工资，公司没有签劳动合同，辞职后一个月后还没有发工资，还要给我扣钱

公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳

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你好，我和公司不满1年没有签劳动合同，请问我已经辞职一个月结完工资还可以告公司吗。

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。　　《劳动合同法》第四

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我是2月份上班，到5月份公司裁员了，公司没给签合同，这样有赔偿吗

你可以要求单位从第二个月开始，双倍支付工资。

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我是2016年3月份进厂的，到现在一直未签劳动合同，现在工司要辞退我，这种情况有陪常吗？

可以要求赔偿经济补偿金和没签订合同的双倍工资差额，如有困难可电话联系或添加微信沟通。

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去实习还要交学费是违法的吗？

学生实习交岗前培训费不合法，用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物，否则由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款。用人单位为劳动者提供专项培训费

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但我有一笔钱为公司预付货款，但公司没有与供应商签订合同。我怎么能把钱还给公司呢？

您好，可以起诉公司要求偿还货款，如股东未按期履行出资义务，或有其他损害公司债权人利益的行为，可将其股东一并列为被告

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没有签订劳动合同，可以申请仲裁吗？

你好，可以申请劳动仲裁维权的

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实习期间能休探亲假吗

休探亲假所需具备的条件：在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的固定职工；工作满一年；与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的；其

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我想了解一下，试用期没签劳动合同算违法的吗？

法律分析：根据我国相关法律规定，对于试用期不签合同是否违法，是需要分情况进行分析的，对于试用期为一个月的情形，未签订合同是不违法的；对于试用期超过一个月的，在一

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我合同四年的，目前还有二十个月到期，单位要强制裁我，需要补偿我多少

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在服装拍摄兼职那里交了钱，但是现在想退钱

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

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